| การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ | |
| ตัวชี้วัดที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรมโดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู | |
| ตัวชี้วัดที่ 1 | » ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้อำนวยการกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ และบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ (กดหัวข้อไปที่ประกาศได้) |
| ตัวชี้วัดที่ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู | |
| » ประกาศเจตนารมณ์ องค์กรคุณธรรมของกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” (กดหัวข้อไปที่ประกาศได้) | |
| ตัวชี้วัดที่ 3 องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ | |
| » แผนกิจกรรม/โครงการ ส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” (กดหัวข้อไปที่ประกาศได้) | |
| » คำสั่งกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรร์ ที่ 3 /2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (กดหัวข้อไปที่ประกาศได้) | |
| ตัวชี้วัดที่ 4 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 | |
| » การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ (กดลิ้งได้) | |
| ตัวชี้วัดที่ 5 องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 | |
| » รายงานผลการดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ | |
| » แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาโครงการ/กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ | |
| » การถอดบทเรียนผลสำเร็จของโครงการ/กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ | |
| ตัวชี้วัดที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 | |
| » รายงานการประกาศยกย่องเชิดชูบุคคล และหน่วยงานที่มีคุณธรรมและทำความดีจนเป็นแบบอย่าง | |
| ตัวชี้วัดที่ 7 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น | |
| » รายงานการประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ | |
| ตัวชี้วัดที่ 8 องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ | |
| » องค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรกองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ ในรูปแบบ Power Point | |
| ตัวชี้วัดที่ 9 | |
| » รายงานการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ ในช่องทางต่างๆ ของหน่วยงาน | |
กองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์
12 กรมส่งเสริมสหกรณ์ อาคาร 3 ถนนกรุงเกษม แขววัดสามพระยา เขตพระนคร กรุงเทพมหานคร 10200
โทรศัพท์. 022-818120 โทรสาร. 022-818120 E-mail.
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2565 กองพัฒนาระบบสนับสนุนการสหกรณ์ กรมส่งเสริมสหกรณ์
Copyright © 2022 Cooperative Support Division of CPD
ภาพและวิดีโอ จากเว็บไซต์ pixabay.com | Pngtree.com | Freepik.com | Canva.com